深圳真牌珠宝员工有何福利,待遇如何,他们现在招聘,但要交1000保证金和5...
1、真牌还不错 去看一下 做珠宝都要交保证金的1000的。每家不一样，有些扣压毕业证书，户口本之类的。。服装就没听说，只是个人与公司出一半。。
2、这个真牌珠宝公司我知道，有朋友进去过，只能以惨来形容。进去的时候，收1000押金，500服装费，开了个收据，公司不给盖章（为今后的卑鄙行为做准备）。进去后，签定劳动合同，不给本人一份，全部放公司。
3、这种情况非常不合理。我也在珠宝公司上班，我们公司从不收押金，制服会发给我们冬夏各两套，要押金的就不要去了，免得上当。这年头要注意 真牌珠宝也是一些帮别的公司加工一些产品。
为什么珠宝店经常招人
金店经常招人的原因是竞争压力会比较大，很多人都会因为竞争的压力关系而感到心累所以就辞职不做了，大部分的销售其实可能就是一个过渡期，没有想着长期做下去。
盘点麻烦和待遇差。盘点麻烦。六福珠宝一直招人是因为珠宝和金店工作比较细致，盘底早晚各一次，有些人嫌麻烦所以走了。待遇差。六福珠宝上班时间为周一至周六，早8：00至晚9：00，周天轮休，一个月工资3000，无其他福利，六福珠宝待遇差留不住人。
老员工：适应环境，老油条 来了新员工就得让老员工带，遇见聪明的还好，遇见笨的教了很多次都不会，气的要死。不过好在新员工比较听话，让干什么就干什么，干不好可以训一顿，因此可以把最累最繁琐的基础工作都交给新员工来做，自己可以稍微偷偷懒。
展开全部 该金店经常找人的原因是工作性质导致。金店是一个买卖繁忙的地方，业务量高，工作强度也大，保证业务的正常运转，金店需要雇佣足够的员工，应对各种业务问题，金店频繁招人，行业发展的需要、市场对人才的需求和金店的工作性质所致，随着技术的进步、人才流动和中国市场的成熟，金店需要在一定程度上改进管理和招聘方式。
业务需求增长，人员流动。业务需求增长：随着六福珠宝业务的不断扩张和发展，公司需要更多的人手来满足市场需求和提升服务质量，因此会一直招人。人员流动：珠宝行业是一个高度依赖人力的行业，员工流动率高，需要不断补充新的员工来保持公司的正常运作和发展。
深圳罗湖区水贝村珠宝首饰厂招聘问题?急!
1、在万山工业园、维平大厦还有一些厂门口都贴有招聘信息，深圳珠宝网上也有招聘信息，可以去看下。不过现在淡季，招聘的比较少。
2、优化资源，喊叫首饰厂。本公司长期回收大小，杂形、圆形的白锆、彩锆；蒙裂石；次石；公斤石等。
3、没听说过那边有首饰厂的，都是模具为主。到深圳吧！罗湖区水贝那边！全部是做首饰的。
珠宝招聘导购出差的是不是骗人的?
不是所有从事珠宝招聘导购出差的工作都是骗人的，但是也有一些不法分子利用珠宝招聘的名义行骗的情况。在特定的岗位中，确实存在必须经常出差的情况，如拓展市场、走访客户等工作。而许多不良商家也会以珠宝招聘导购出差为名，向工作人员收取费用或进行其他非法活动。
不是。根据查询找工易网显示，山东吧金国际珠宝集团有限公司是济宁唯一一家无焊料焊接的9999黄金专卖店，属于正规企业，不会弄虚作假，因此招聘信息不是骗局。
不是。根据查询IT桔子官网显示，珠宝管家是一家互联网科技领域的公司，专注于帮助珠宝企业进入互联网营销与运营，主要是进行珠宝方面的互联网品牌整合营销、社会化营销等，是正规合法的企业，其发布的招聘通知是安全靠谱的。
是。根据查询boss直聘官网得知，玖石珠宝招聘是真的，成都玖石珠宝有限公司成立于2023年05月16日，法定代表人为吴宗华。
深圳周大福珠宝有限公司的待遇如何?
1、深圳周大福的待遇普遍被认为是良好的。公司提供了具有竞争力的薪资体系，以及多元化的福利和职业发展机会，这使得它成为许多求职者向往的工作场所。在薪资方面，周大福根据员工的岗位、工作经验和绩效表现来设定薪资水平。公司会定期进行市场调研，以确保其薪资水平在市场上具有竞争力。
2、还算比较好。像最基本的五险一金和重大疾病等，都全数购买，从试用期第一个月就开始买。还有宿舍提供，虽然是集体宿舍，但定期翻新，配置应有的设备，健身房、洗衣机、空调、公共厨房等。每个月才交1-200块，这在深圳已经是能帮到很大的忙，对于应届生先熬1-2年也是不错的福利。
3、你好，那么好啊，恭喜你啊，我觉得应该是真的，你放心吧。最近我也准备去周大福面试，但有点紧张，不知道他们有什么标准，会问我什么问题，我没做过这行，怕面试不上，我想请教请教你，可以吗，他们都会问什么问题啊，是怎么面试的，谢谢你。期待你的
4、我正好是周大福的程序员，干了一年（毕业半年）。环境交通还行，住宿300元条件不错，MM很多，福利活动很多，工作压力没那么大，不怎么加班。。五天八小时。适合有志于在.net方向发展的人，升职潜力一般，干个一年可以升一级或两级。今年工资很坑爹，初级大概就4K吧（税前，包午餐）。