珠宝销售招营业员有什么要求
1、钻石就主要是看4c，钻石的大小或是克拉（ct），颜色，净度，切工。越大的钻石当然越贵，颜色要以白色为佳，级别从D~Z，D色为透明无色，是最高级别。净度是指钻石的内含物的多少，级别有FL、IF、VVS、VS、SI、I，I级最差，一般品牌都没有，起码要是SI。
2、万德隆招人年龄卡的严。万德隆珠宝招聘店员/营业员招聘：任职要求年龄在18-38岁，年龄卡的比较严，需要待人热情，开朗活泼，具有良好的亲和力，有珠宝销售经验优先，大专及以上学历，可接收应届毕业生。
3、懂得销售模式 店内的销售流程 一般珠宝店如果录取你 都会有几天的培训 我就是做珠宝的 现在大多珠宝店都是深圳那边的 所以录取你会有几天的培训 基本就是了解销售流程就可以了 当然 懂得珠宝专业知识那就更好了。。
4、首先要考虑有珠宝专业教育背景的人；其次有相关资格证书（比如珠宝鉴定类）的人员；第三考虑有相关销售经验的人。如果没有相关的销售经验，你就要对其进行深入的培训。你的待遇里有以下几个问题：a、社会保险的问题。b、多休息的概念。比如员工要求年休假，年休假期间薪酬是不变的，不能扣的。
5、黄金销售专业知识，店铺珠宝销售要求 目前，作为一名珠宝销售顾问，各大珠宝品牌并不需要太多的黄金销售专业知识，除非你应聘的是管理职位，这需要相关的珠宝销售业绩和管理经验。只要你有一般珠宝销售的销售经验就可以。
求一珠宝店人事和服务管理制度
1、保持店面清洁，是店员的职现之一，负责卫生的店员工作步骤如下： 工作步骤一：准备工作 具体操作： 1） 垃圾桶 2） 水桶、抹布、鸡毛掸、卷纸、玻璃清洁剂。 要求：事先准备的工要干净。 工作步骤二：倒垃圾 具体操作： 1） 将店内垃圾集中一垃圾桶内由一人去倒垃圾； 2） 倒垃圾在晚班下班前15分钟。
2、珠宝店员工管理制度 工作要求 按时准点上班，须身着工作服。上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。服从店长的合理安排 主动的接待客户，不厌其烦的向客户介绍各种产品。现场客户优先，不论手中忙什么活，必须优先接待客户。
3、禁止打私人电话；2） 禁止使用私人手机和BP机；3） 营业员因工作需要打外线电话，需经值班经理同意。 在岗要求 遵守上下班时间，上班前禁止喝酒，有事离开柜台，要向同事讲清。 上班时间禁止串岗、聊天、做私事。
4、凡受雇于本公司的员工，须经1—3个月的试用期后经双方同意可签订为期一年的劳动合同，在合同期间乙方需交纳一定的工作抵押金，并发放应季工装及相关服务工具。 员工交纳工作抵押金金额为：店务员为300元，兼职员工为200元，内保人员为300元。 人事管理 凡被雇用员工须与本公司签订“劳动合同”。
5、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
卖珠宝的工作怎么样
1、卖珠宝的工作具有其独特的吸引力，同时也存在一些挑战。对于喜欢与人交流并对珠宝行业有兴趣的人来说，这可能是一份非常有满足感的工作。首先，从工作环境的角度来看，珠宝店通常都装修得十分精美，环境优雅。
2、首先，珠宝店的工作环境通常都非常优雅、高档，这一点对于许多员工来说是一个吸引点。在这样一个环境中工作，员工不仅需要具备良好的职业素养，还需要对珠宝有一定的了解和鉴赏能力。此外，珠宝店往往要求员工穿着正式、整洁，这也使得工作环境显得更加专业和有序。
3、总的来说，在珠宝店上班是一种充满挑战和机遇的工作。它要求员工具备专业的珠宝知识、出色的客户服务技巧和高度的警觉性。然而，对于那些热爱珠宝行业并愿意不断学习和提升自己的人来说，这份工作也带来了无尽的乐趣和满足感。